Look, Learn, Live is our internal communication series helping employees explore topics related to racial justice.
Week 1 - Look, Learn, and Live Racial Justice
LOOK: BLM Sign in front of Casa de Corazon
Week 1 - Look, Learn, and Live Racial Justice
LOOK: BLM Sign in front of Casa de Corazon
LEARN: Catholic Charities Public Statement
8/25/2020 – Catholic Charities Addresses Ongoing Racial Justice Work
On June 17, 2020 Catholic Charities released a statement regarding the recent tragedies that brought to light the fears and injustices that Black Americans have faced every day for generations. In it, we stated our commitment to becoming a positive participant in addressing issues of racial injustice, both within our organization and in our larger community.
We have been meeting regularly with our staff to explore possibilities for how we can address racial injustice within Catholic Charities. All employees are invited to participate in the development of short-and-long term plans and goals for racial equity within our organization. With support from the Executive team and our Board of Directors, we have formed a work group to continue the discussion of how we will address issues of diversity, equality, inclusion and racial justice.
Goals outlined by our work group include:
We recognize that this conversation is ongoing, and that we are at the beginning of a cultural shift. Our staff, collaborators, clients, and volunteers are vital contributors to this effort, and continue to provide ideas and feedback about how we can improve our work. We commit to this work in an effort to Honor Human Dignity, understanding that we cannot fully affirm the dignity inherent in every human life without recognizing and working against racial injustice, both internally and within our community.
We welcome feedback from our community. To join the conversation, please visit https://www.ccasfnm.org/feedback.html.
(*People of Color)
8/25/2020 – Catholic Charities Addresses Ongoing Racial Justice Work
On June 17, 2020 Catholic Charities released a statement regarding the recent tragedies that brought to light the fears and injustices that Black Americans have faced every day for generations. In it, we stated our commitment to becoming a positive participant in addressing issues of racial injustice, both within our organization and in our larger community.
We have been meeting regularly with our staff to explore possibilities for how we can address racial injustice within Catholic Charities. All employees are invited to participate in the development of short-and-long term plans and goals for racial equity within our organization. With support from the Executive team and our Board of Directors, we have formed a work group to continue the discussion of how we will address issues of diversity, equality, inclusion and racial justice.
Goals outlined by our work group include:
- Educate staff on the historical context of current racial tension in the United States, including expanding organizational vocabulary to include terms relating to racial justice.
- Acknowledge and address systemic racism, and evaluate our policies and practices through an anti-racist lens.
- Examine our demographic data in our hiring process, board, and staff to more accurately reflect the racial diversity of the community we serve.
- Look at stakeholder and collaborator relationships to ensure the inclusion and active support of our Black, Indigenous, and POC* communities in all work we do.
We recognize that this conversation is ongoing, and that we are at the beginning of a cultural shift. Our staff, collaborators, clients, and volunteers are vital contributors to this effort, and continue to provide ideas and feedback about how we can improve our work. We commit to this work in an effort to Honor Human Dignity, understanding that we cannot fully affirm the dignity inherent in every human life without recognizing and working against racial injustice, both internally and within our community.
We welcome feedback from our community. To join the conversation, please visit https://www.ccasfnm.org/feedback.html.
(*People of Color)
Spanish version:
MIRAR: la cartelera de BLM en frente de Casa de Corazón
APRENDER: Comunicado público de Caridades Católicas
25/8/2020 Caridades Católicas dirige atención al trabajo en marcha de justicia racial.
El 17 de junio de 2020, Caridades Católicas publicó un comunicado sobre las recientes tragedias que sacaron a la luz los temores y las injusticias que los afroamericanos han enfrentado todos los días por generaciones. En él comunicado declaramos nuestro compromiso de convertirnos en un participante positivo para enfrentar los problemas de la injusticia racial, tanto dentro de nuestra organización como en nuestra comunidad en general.
Nos hemos reunido regularmente con nuestro personal para explorar distintas posibilidades para enfrentar la injusticia racial dentro de Caridades Católicas. Todos los empleados están invitados a participar en el desarrollo de planes y metas a corto y largo plazo para la equidad racial dentro de nuestra organización. Con el apoyo del equipo ejecutivo y nuestra junta directiva, hemos formado un grupo de trabajo para continuar la discusión de cómo confrontaremos los temas de diversidad, igualdad, inclusión y justicia racial.
Los objetivos perfilados por nuestro grupo de trabajo incluyen:
• Educar al personal sobre el contexto histórico de la tensión racial actual en los Estados Unidos, incluyendo la ampliación del vocabulario organizativo para incluir términos relacionados con la justicia racial.
• Reconocer y confrontar el racismo sistémico y evaluar nuestras políticas y prácticas a través de una lente antirracista.
• Examinar nuestros datos demográficos en nuestro proceso de contratación, junta directiva y personal para reflejar con mayor precisión la diversidad racial de la comunidad a la que servimos.
• Monitorear las relaciones con nuestros clientes y colaboradores para garantizar la inclusión y el apoyo activo de nuestra comunidad afroamericana, indígena, y personas de color en todo el trabajo que hacemos.
Reconocemos que esta conversación está en curso y que estamos al comienzo de un cambio cultural. Nuestro personal, colaboradores, clientes y voluntarios son contribuyentes vitales a este esfuerzo y continúan brindando ideas y comentarios sobre cómo podemos mejorar nuestro trabajo. Nos comprometemos a este trabajo en un esfuerzo por Honrar la Dignidad Humana, con el entendimiento que no podemos afirmar plenamente la dignidad inherente a cada vida humana sin reconocer y trabajar contra la injusticia racial, tanto internamente como dentro de nuestra comunidad.
Agradecemos los comentarios de nuestra comunidad. Para unirse a la conversación, visite https://www.ccasfnm.org/feedback.html.
25/8/2020 Caridades Católicas dirige atención al trabajo en marcha de justicia racial.
El 17 de junio de 2020, Caridades Católicas publicó un comunicado sobre las recientes tragedias que sacaron a la luz los temores y las injusticias que los afroamericanos han enfrentado todos los días por generaciones. En él comunicado declaramos nuestro compromiso de convertirnos en un participante positivo para enfrentar los problemas de la injusticia racial, tanto dentro de nuestra organización como en nuestra comunidad en general.
Nos hemos reunido regularmente con nuestro personal para explorar distintas posibilidades para enfrentar la injusticia racial dentro de Caridades Católicas. Todos los empleados están invitados a participar en el desarrollo de planes y metas a corto y largo plazo para la equidad racial dentro de nuestra organización. Con el apoyo del equipo ejecutivo y nuestra junta directiva, hemos formado un grupo de trabajo para continuar la discusión de cómo confrontaremos los temas de diversidad, igualdad, inclusión y justicia racial.
Los objetivos perfilados por nuestro grupo de trabajo incluyen:
• Educar al personal sobre el contexto histórico de la tensión racial actual en los Estados Unidos, incluyendo la ampliación del vocabulario organizativo para incluir términos relacionados con la justicia racial.
• Reconocer y confrontar el racismo sistémico y evaluar nuestras políticas y prácticas a través de una lente antirracista.
• Examinar nuestros datos demográficos en nuestro proceso de contratación, junta directiva y personal para reflejar con mayor precisión la diversidad racial de la comunidad a la que servimos.
• Monitorear las relaciones con nuestros clientes y colaboradores para garantizar la inclusión y el apoyo activo de nuestra comunidad afroamericana, indígena, y personas de color en todo el trabajo que hacemos.
Reconocemos que esta conversación está en curso y que estamos al comienzo de un cambio cultural. Nuestro personal, colaboradores, clientes y voluntarios son contribuyentes vitales a este esfuerzo y continúan brindando ideas y comentarios sobre cómo podemos mejorar nuestro trabajo. Nos comprometemos a este trabajo en un esfuerzo por Honrar la Dignidad Humana, con el entendimiento que no podemos afirmar plenamente la dignidad inherente a cada vida humana sin reconocer y trabajar contra la injusticia racial, tanto internamente como dentro de nuestra comunidad.
Agradecemos los comentarios de nuestra comunidad. Para unirse a la conversación, visite https://www.ccasfnm.org/feedback.html.